看護部｜医療法人啓仁会　豊川さくら病院

看護部長あいさつ

当院は病床数92床〈・地域一般病棟36床〔内18床包括ケア病棟13：1〕・回復期リハビリテーション病棟56床13：1〉の小規模病院です。地域で人々の暮らしに寄り添って健康を支えています。

そのため病院では常に退院後の生活を視野に入れ多職種と連携し、きめ細やかな看護を目指す必要があります。とは言え看護の現場を見ると、大規模病院のように多くの看護スタッフがいるわけではありません。少ないスタッフで協力し、より大きな成果を上げ看護が楽しいと思うことができれば、定着に繋がっていきます。

また看護自身が幸せでなければ、患者様を幸せに出来ませんし、真の優しさは生まれません。仕事と生活のメリハリをつけ、みんなで支え合い笑顔で楽しく働き続けられるような活気ある職場にしていきたいと考えています。

そして看護部の理念である「いつも優しい心で患者様に寄り添い看護サービスの提供に努める」ことを目指していきます。

地域の皆様の健康を守ることに誇りをもってみんなで知恵を出し合って頑張っていきます。これからも宜しくお願い致します。

医療法人啓仁会豊川さくら病院

看護部長　髙橋あやい

私達はいつも優しい心で患者に寄り添い、科学的根拠に基づいた質の高い看護・介護サービスの提供に努めます

・思いやりをもって、患者中心の看護・介護を提供します

・院内他部門及び地域の医療、福祉機関との連携を深め、継続的な看護、介護を提供します

・目標をもって、専門職としての知識・技術・態度の習得に努めます

・いつも笑顔で活気のある職場づくりに努めます

・組織の一員として、健全な病院経営に参画します

１）安全管理体制を強化し、転倒や薬剤関連の有害事象をゼロにする

２）倫理的感性を育て、現場での倫理的課題に取り組む・倫理研修を実施する

３）記録の質と効率を向上させる

４）実用的な看護部基準・手順の作成と活用

５）職員の院内外の研修の推進

６）クリニカルラダーの運用

1）感染対策の理解と意識の向上のため感染対策委員・ICTとリンクナースと連携して体制を強化

2）身体拘束廃止に向けた体制の確立

3）新型コロナウイルスと共存する社会に対応したサービスと患者にとって安心・安全な療養環境の提供

１）適正な時間外勤務管理（月平均1人当たり残業時間　2F:1.0　3F:0.5以内）

２）年間を通じて計画的な有給休暇の取得に努める（消化率平均：85％以上）

３）メンタルヘルス、ハラスメントへの取組を意識した職場環境づくりに取り組む

１）経営指標に基づく病棟運営

　　① 病院指標稼働率に基づきベットコントロール

　　② 看護必要度他実績の維持

２）一人ひとりがコスト管理を意識し経費削減に取り組む

　　① 薬品や資材の期限切れを起こさないように工夫する

　　② 不必要な材料を置かない

看護基準手順委員会: 看護部の運営方針に基づき、実践現場において指針となる看護基準・手順の作成や見直し、活用方法の検討を行い、ケアの質の向上と安定・継続したケアの提供を目指します

医療安全リンクナース会: 医療安全対策委員会の運営方針に基づき、事故防止・安全管理について検討を行い、安全水準の向上を目指し、医療の安全と質を確保します

看護部教育委員会: 倫理感に基づいた豊かな人間性と社会性を備え、地域に貢献できる職員を育成します。また、主体的に学びを深め、自己のキャリア開発ができる職員を育成します